Конфликт

Конфликт — (лат. conflictus — столкновение) —

1) столкновение противоположных интересов, взглядов; серьезное разногласие, острый спор;

2) воспринимаемое расхождение интересов; убеждение сторон в том, что существующие у них в данный момент стремления не могут быть реализованы одновременно.

Посредничество в конфликте Урегулирование конфликтов с помощью вмешательства третьей стороны рассматривается — наряду с прямыми переговорами — как одна из форм конструктивного управления конфликтами. Само по себе обращение к третьей — нейтральной, беспристрастной — стороне, наделенной авторитетом, или властью, или особой компетентностью, не является изобретением новейшего времени. Существует множество…>>>>

Когда нужен посредник Важным фактором, влияющим на результативность завершения конфликта, является участие третьей стороны в его урегулировании, или медиация.   Медиация – это специальный вид деятельности, заключающийся в…>>>>>

 

Основные задачи посредника Главная задача третьей стороны – способствовать урегулированию конфликта, свести к минимуму негативные последствия, а также создать такие условия, при которых обе стороны смогут в максимальной степени достичь своих целей и реализовать свои интересы. Дополнительные задачи третьей стороны: создание….>>>>

Результат участия посредника Вмешательство третьей стороны в конфликт не всегда эффективно. Выявлено, что вмешательство руководителей в конфликты между подчиненными в 67% ситуаций оказывает положительное влияние. В 25% ситуаций оно не оказало влияния на разрешение проблемы. В 8% ситуаций было зафиксировано отрицательное влияние…>>>

Руководитель и конфликт Для руководителя крайне важно, чтобы социально-психологический климат в коллективе оказывал благоприятное воздействие на качество совместной деятельности людей. Условием эффективной деятельности руководителя является его...>>>>>

Психолог и конфликт Рассмотрим специфику посредничества на примере деятельности психолога. Ключевым в этой деятельности является  создание новой ситуации в  отношениях сторон, способствующей урегулированию существующего  между ними  конфликта…>>>>>

Удачи!

 

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *